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拓展训练培训的几个核心业务内容以及过程中需

作者:挚友拓展     发布时间:2018-12-11 13:58

  拓展训练是一种采用娱乐旅游的方式让学员体会到团队的精神,现在市场上的拓展训练培训机构也比较多,不同的机构在培训内容方面上有一些小差别,但是所培训的主要课程基本上是一样的。现在小编要为大家介绍的就是拓展训练培训的一些核心内容有哪些。
 

 
  行进到一个完全忘我的激昂状态,用团队的睿智和勇武,征服着一个个艰巨的任务,体验战斗带来的快感;扫除压力带来的阴霾;获得运动带来的健康;享受团队给予的关爱。“穿上迷彩服,戴上头盔,手持作战装备,往战壕里一趴,你就意识到你真是一个士兵了!
 
  ”而拓展公司的真人CS,正是为我们提供了这样的一个平台让我们娱乐和竞技。一名士兵或一名将领,参加者也可以配备整套真正的军用装备,可游戏就是游戏,参加者是不会真正战死的。所以当你出发之前,你应该先与其他参加者讨论怎样才算胜利或失败。
 
  玩法方面也可谓多姿多彩:有以歼灭对方为目的的"歼灭战";狭路相逢的“遭遇战”:以攻城略地为目的的“攻防战”:速度取胜的“夺旗战”;考验反应的“伏击战”;重队形组织的“保护政要”,还有特别流行的“CQB”(室内接近战)等。
 
  那要怎样才算战死呢?其中一个玩法就是“中枪死”。它是指不论身体或装备任何一部分“中弹”即表示该参加者已经“战死”。高度仿真的战斗场景让您亲身体验到作为一名战士的紧张战斗生活。一个接着一个的战斗任务,让您一心只为荣誉而战,团队、胜利充斥着整个身心。平日里的勾心斗角顿时烟消云散,战友之间更多的是理解与配合。所有人都清楚,只有团结一致才能取得最终的胜利。
 
  拓展训练公司目前设五大核心业务:拓展训练、团队及领袖核能训练、旅游拓展、体验式内训、年会服务。
 
  进行户外拓展训练时最应该留意什么?
 
  1.深入队员之间感情的交流和分享
 
  重视户外开发训练后的关键是运用培训对团队和企业、个人与群体的关系、个人成长对企业的贡献关系。因此,拓展培训师的回顾与分析是给玩家一个重温的修订过程中,拓展训练让团队成员感觉在心里生根发芽。同时,团队成员应该让自己的思想与他人沟通,这也加深了队员之间的交流和分享。
 
  2.做好调查反馈
 
  重视培训发展的及时反馈,作为人力资源开发培训人员,培训结果确实应该由员工来进行,以使开发培训工作取得成果。因此,拓展培训后的调查反馈非常重要。只有让员工意识到拓展训练的经验,他才会不断地从记忆中体会道理,因此,员工在培训各种图片、剪辑时,语言都以各种形式体现出来,为员工找到能学会利用的材料。这样,这项培训将被应用到工作中。
 
  3.建立人性化的管理团队
 
  拓展训练为企业团队建设提供了一个很好的方法,但短期培训效果应用于长期工作实践是拓展训练成功的重要标准之一。因此,在开展这种发展培训时,不能以一时的轻松和愉快取代整个发展培训的效果.团队的建设是一个长期的过程。我们要在柔性管理中建立人性化管理的团队,使我们的团队更紧密地团结在一起,走得更坚定。
 

 
  拓展训练的意义
 
  1、为团队获得更高昂的士气和战斗力在野外做拓展训练中,面对高难度和高空体验时,个人是无法仅用自己的力量来完成全部课程的训练。自然,团队成员的支持与呐喊成为了每个人完成自我挑战的决定因素。当每个参训人员成功完成训练科目时,一种自我成功的满足感和与团队共同努力成功的成就感油然而生。每个人会从心底感谢团队的支持与鼓励,感谢队友的关怀。此时,整个团队的士气与战斗力是在办公室里从来不曾达到的。
 
  2、减少员工的流动率和流失率归宿感是人的需求的一个重要层次。在进行户行拓展训练的过程中,员工在成功体验的同时体验到了成功,这种成功来源于同伴的帮助与支持,会让员工在团体中体会到一种归宿的满足感,会为所在的集体骄傲,会为自己所在这个集体而自豪。经过这样的团队建设后,会加强员工的凝聚力而使其流动率和流失率大大减少。
 
  3、上下级之间更有效的沟通培训中通过员工之间身体与心灵上的接触使他们之间距离贴近,无距离感产生,引起各方的共鸣,达成默契。就像男女双方在音乐旋律下共舞,当双方没有接触时,很达达到步调的一致,而随着双方手与身体的直接接触,则很容易同步进行,营造出和谐,从而产生美感。拓展培训使员工深切感受到沟通的重要性。
 
  4.团队之间更融洽的气氛 拓展训练的过程中,受训者在成功体验的同时也体验到了成功。这种来源于同伴的帮助与支持的成功,会让受训者体会到归宿的满足感,会为所在的集体骄傲与自豪。同时,通过受训者之间身体与心灵上的接触,使他们之间距离贴近,引起各方的共鸣,达成默契。
 
  5.可以使新员工尽快适应其工作岗位 新员工在过渡期内(通常是三个月到半年),会以自己对组织的感受和评价来选择自己如何表现,决定自己是在公司长期发展还是作为跳板。因此追求双赢的组织系统的培训可尽快地消除新员工的担心和疑虑,让他们尽快适应工作环境、人事环境。
 
  6.可以提高员工的价值认同度 只有认同企业的文化环境,才有可能为承担更多的工作和更大的责任做好准备,从而为企业奉献更多的智慧和创造。

拓展记忆
  • 背上队友,穿越湿地,虽艰辛异常,但勇者无惧!
  • 导师及学员的真情分享,是我们心灵洗礼的时刻
  • 跟团队共同奔跑,喊声震天,气势如虹
  • 共同分担责任,哪怕是10000个俯卧撑,又有何惧?
  • 可上九天揽月,可下地上拾米,没有耐心的团队,无法取得胜利
  • 轮胎负重深蹲训练,耐力与意志的考验
  • 士兵突击,这是“抱团打天下”的时代
  • 同心协力,将柔软的绳索拉成钢铁的硬度
  • 团队匍匐前进,加油,速度再快一点!
  • 原木举过头顶,为了团队,我可以撑得更久一点
  • 这一刻,我们唯有全力以赴,唯有拼尽全力,别无选择
  • 中途放弃的队友,成为团队的负担,我们是放弃她,还是举起她?